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EVASIONE FISCALE : IN LOMBARDIA I COMUNI AIUTANO A RECUPERARE SOLO 6 MILIONI SU 9O MILIARDI

BRIANZA  –  Solo 265 Comuni su 7.901 (3,3%) hanno contribuito al recupero dell’evasione: 6 milioni sui 90 miliardi sottratti al Fisco in un anno. Lo 0,007%, briciole.

Di questi, come prevede la legge, la metà viene restituito dallo Stato alle Amministrazioni locali come contributo per l’attività di “segnalazione qualificata” che ha consentito all’Agenzia delle Entrate di recuperare l’imposta mancante. Nel 2023 sono stati destinati alle casse dei Comuni virtuosi poco più di 3 milioni: secondo i dati del Ministero dell’Interno elaborati dall’Ufficio Studi della Cgia di Mestre, le indagini fiscali in Lombardia hanno portato ai capoluoghi di provincia meno di 500mila euro a fronte di un milione di evasione smascherata. Quattro – Como, Lecco, Varese e Mantova – non hanno ricevuto neppure un centesimo.

Milano, seconda in Italia dopo Genova, è stata compensata con 367.410 euro, gran parte di quanto destinato alle principali città lombarde, indennizzo in linea con il 2019 e il 2020. Al secondo posto si trova Bergamo: l’attività investigativa in materia di evasione fiscale è valsa un ristoro di 52.483 euro, lontano (meno del 50%) di quanto ricevuto nel 2020 (188.087 euro) e nel 2019 (190.447 euro). Calo ancora più vistoso per Brescia, che ha ricevuto sulle segnalazioni relative al 2022 33.609 euro contro i 225.261 del 2020 e i 205.444.

Nel confronto pesa il cambio della normativa: originariamente ai Comuni veniva riconosciuto il 30% dell’imposta recuperata, percentuale modificata nel 2011 al 50% e portata al 100% dal 2012 al 2021 per poi essere ridotta nuovamente al 50% nel 2022. In alcuni capoluoghi, al di là dei cambi alla legge, il contributo è salito: è il caso di Lodi, che per l’attività svolta nel 2022 ha beneficiato di 21.503 euro, cifra record nella storia recente del Comune. O di Sondrio che seppur con valori assolti diversi ha avuto 888 euro. Cremona con 4.128 euro e Monza con 2.135 completano il quadro dei capoluoghi che hanno ricevuto un contributo per la lotta all’evasione fiscale.

L’azione riguarda solo alcuni tributi statali, come l’Irpef – l’imposta sul reddito dei cittadini -, l’Ires – la tassa sul reddito delle società-, l’Iva, le imposte di registro o ipotecarie e quelle catastali.

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BRIANZA – LA REGIONE STANZIA OLTRE 11 MILIONI PER LA PROTEZIONE CIVILE

BRIANZA  – Sono 221 tra Comuni, Unioni di Comuni, Enti Parco e Comunità montane della Lombardia che riceveranno 11,3 milioni di euro dalla Regione per l’acquisto di mezzi ed attrezzature di Protezione civile, destinati agli enti che hanno un gruppo comunale o intercomunale operativo, oppure una convenzione con una organizzazione di volontariato di Protezione civile iscritta nell’elenco territoriale della Lombardia. Le somme saranno suddivise in tre tranche, corrispondenti alle annualità 2023, 2024 e 2025.

“Un finanziamento particolarmente importante – ha detto l’assessore regionale alla Sicurezza e Protezione civile Romano La Russa – poiché consentirà a tante realtà di rinnovare, acquistare e implementare mezzi e attrezzature, sempre più utili per intervenire sul territorio. Somme che generalmente, gli enti più piccoli, hanno difficoltà a reperire nel proprio bilancio. Per questo, ancora una volta, Regione Lombardia, si è resa protagonista di una iniziativa significativa che vuole sostenere e rendere sempre più efficiente il nostro ‘esercito’ della Protezione civile regionale composto da oltre 27.000 volontari. Le cronache di questi giorni e dei mesi scorsi evidenziano che mezzi e attrezzature lombarde sono state utilizzate anche in Emilia-Romagna e in Toscana. Abbiamo pertanto ritenuto fondamentale investire fondi rilevanti del bilancio regionale”.

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BRIANZA – LE OFFERTE DI LAVORO SETTIMANALI DEI CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA BRIANZA

LE RICERCHE DI LAVORO SETTIMANALI DAI CENTRI PER L’IMPIEGO
23-10-2023

Centro per l’Impiego di Vimercate

Rif : 15OCT23
Per azienda di installazione e manutenzione di impianti elettrici di AGRATE BRIANZA si cerca ELETTRICISTA che si occupi di realizzazione di impianti elettrici industriali.
Si richiedono disponibilità ad eventuali straordinari e flessibilità dell’orario di lavoro per esigenze di cantiere. Si valutano anche profili junior da formare in possesso dell’attestato di qualifica di elettricista. Conoscenza e utilizzo della posta elettronica, fluente conoscenza della lingua italiana.
Si offre inserimento in Full-time (orario di lavoro: 7.30-16.30 con pausa). Buoni pasto
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it
Rif: 14OCT231
Per azienda SETTORE EDILE di AGRATE BRIANZA si cerca geometra assistente tecnico di cantiere con minimo 2 anni di esperienza maturata. In affiancamento al personale senior e con adeguata formazione, la risorsa si occuperà della pianificazione e programmazione di tutte le attività di cantiere; gestione dei rapporti con le direzioni lavori / clienti; approvvigionamento e controllo dei materiali; gestione delle maestranze in cantiere, monitorando la corretta esecuzione dei lavori e il rispetto delle norme e delle tempistiche. Disponibilità a trasferte in giornata presso i cantieri in provincia di Milano e Monza e saltuariamente sul resto del territorio nazionale.
Si richiede: proattività e disponibilità alla formazione sul campo.
Si offre contratto a tempo determinato, full time, 40 ore a settimana
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it
Rif: 9OCT2310
Si ricerca con urgenza per studio commercialista a Vimercate n 1 TIROCINANTE ADDETTO/A CONTABILE che si occupi di inserimento prima nota e scritture contabili. In base all’esperienza la risorsa potrà diversamente essere inserita anche con contratto a tempo determinato.
Si offre inserimento in TIROCINIO di sei mesi full time 40 ore settimanali 5/7 giorni.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it
www.afolmonzabrianza.it | p. 2 / 3

Centro per l’Impiego di Cesano Maderno

Rif. 5OCT233
Azienda del settore impianti elettrici con sede a Nova Milanese ricerca ELETTRICISTA SENIOR O DA FORMARE con i seguenti compiti: installazione o riparazione di impianti elettrici civili e industriali.
Si richiede: pluriennale esperienza nella posizione per la figura senior, nessuna esperienza per la figura da Apprendista, richiesta disponibilità immediata.
Si offre: contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato per la figura senior e contratto di apprendistato per la figura junior.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it
Rif. 6OCT233
Azienda del settore impiantistica/edile con sede in Desio ricerca GEOMETRA DI CANTIERE da inserire con i seguenti compiti: predisposizione, organizzazione e gestione di tutte le fasi relative al cantiere in essere, disegno autocad, contabilità di cantiere, gestione delle maestranze.
Si richiede: esperienza pluriennale nella posizione
Si offre: Full time, tempo determinato iniziale con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it
Rif. 13OCT233
Azienda con sede a Desio cerca ELETTRICISTA IMPIANTISTA con esperienza per svolgere i seguenti compiti: realizzazione di impianti elettrici industriali, impianti elettrici di bassa e media tensione, impianti di illuminazione interna, posa cavi, giunti, verifica e certificazione impianti elettrici, estrazione e terminazione su fibre ottiche, impianti tecnologici.
Si richiede: diploma o attestato, esperienza nella mansione
Si offre: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione definitiva
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it
Rif. 17OCT233
Studio con sede a Lentate sul Seveso ricerca un Addetto/a segreteria e accettazione pazienti con i seguenti compiti: accettazione pazienti, gestione agenda dei medici, fatturazione, preventivi assicurativi e gestione telefonate.
Si richiede: diploma o attestato, essere automuniti. E’ gradita minima esperienza in studi medici, buon utilizzo del pacchetto Office.
www.afolmonzabrianza.it | p. 3 / 3
Si offre: contratto determinato inziale con scopo assunzione definitiva, orario full time 10.00-19.00
Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

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MONZA – ” NASCERE A MONZA ” AL VIA GLI INCONTRI DEDICATI AI FUTURI GENITORI

MONZA – Ogni anno all’Ospedale San Gerardo di Monza nascono più di duemila bambini, per la precisione 2627 lo scorso anno a fronte dei 2533 del 2021 e dei 2461 del 2020. Eppure per ogni mamma e ogni papà che attendono un figlio si tratta di un’esperienza unica, caratterizzata da gioia e preoccupazione insieme, da attese, speranze, paure. Le domande sono tante: chi si prenderà cura di me in gravidanza e durante il parto? Quale tipo di assistenza mi sarà offerta e quali sono gli esiti di salute più importanti per mamme e bambini? Perché è quasi sempre preferibile un parto naturale? È possibile il parto in acqua? Potrò ricorrere all’analgesia epidurale? Si può richiedere la raccolta del sangue del cordone ombelicale? C’è un reparto di terapia intensiva neonatale? Potrò stare col mio bambino 24 ore su 24 e con quale supporto? Scegliere il luogo della cura in gravidanza e dove far nascere il proprio bambino è importante. “Nella nostra Clinica, da quando è sorta nel 1982, voi donne e mamme, così come i papà, siete al centro della nostra attenzione”, sottolinea la prof.ssa Anna Locatelli, Direttore della Struttura Complessa di Ostetricia della Fondazione IRCCS San Gerardo dei Tintori di Monza, professore associato di Ginecologia e Ostetricia all’Università degli Studi di Milano-Bicocca. “Aiutarvi a conoscere ciò che vi aspetta, vuol dire aiutarvi a vivere con maggior consapevolezza uno dei momenti più significativi della vita. E anche a comprendere che non siete sole”. Per questo gli operatori dei reparti di Ostetricia-Sala Parto, Neonatologia, Anestesia e dei Consultori presentano l’organizzazione del percorso nascita sul territorio e in Ospedale, con gli appuntamenti “Nascere al San Gerardo”, incontri aperti a tutte le donne in gravidanza e alle loro famiglie.

Gli incontri si terranno sabato 21 ottobre, dalle 10.30 alle 12, giovedì 23 novembre dalle 19 alle 20.30 e sabato 2 dicembre dalle 10.30 alle 12 presso l’Aula Conferenze al primo piano di Villa Serena, Ospedale San Gerardo. L’accesso è libero e non occorre prenotazione. Per informazioni: tel. 039/2333112, mail giovanna.dilio@irccs-sangerardo.i

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SEREGNO – CONVEGNO E MOSTRA CONTRO LA VIOLENZA A CURA DEL COMUNE E DELLA SCUOLA GENITORI SPORTIVI

SEREGNO – La formazione dei genitori è la più grande emergenza nel calcio (ma anche in altri sport) a livello giovanile. Serve, urge, un drastico cambiamento climatico. Un nuovo ambiente ecologico, depurato di “risultatismo” e “campionismo”.

Per questa ragione, il Comune di Seregno, con la collaborazione della Scuola Genitori Sportivi e con il coinvolgimento delle associazioni sportive del territorio, lancia un progetto educativo finalizzato all’accompagnamento dei genitori dei giovani atleti verso un tifo sano e comportamenti adeguati. Il calcio d’inizio ufficiale del percorso sarà venerdì 20 ottobre presso la biblioteca civica Ettore Pozzoli dove è previsto un doppio appuntamento.

Alle 20.45, infatti, verrà inaugurata la mostra “La squadra deli undici genitori (anti)sportivi”, mostra di vignette realizzate da Matteo De Monte, curata da Alessandro Crisafulli. La mostra sarà poi aperta al pubblico fino all’11 novembre, visitabile negli orari di apertura della Biblioteca.

A seguire, sarà proposto il convegno “Genitori e sport: facciamo squadra per mettere in fuorigioco la violenza”, a cui interverranno

  • l’ex calciatore Filippo Galli
  •  l’international coach Francesco Tomasello
  •  il presidente regionale della LND Figc Sergio Pedrazzini
  •  il presidente di Csi Milano Massimo Achini
  •  il presidente della Commissione Cultura e Sport di Coni Lombardia Aleksandar Avakumovic
  • il responsabile della pastorale giovanile di Seregno don Samuele Marelli
  • il presidente di Anpe Lombardia Silvia Piccione
  • il sindaco Alberto Rossi e l’assessore allo Sport Paolo Cazzaniga

Nel corso dell’incontro Alessandro Crisafulli, coordinatore del progetto, presenterà i risultati dell’indagine condotta tra i genitori dei giovani atleti delle associazioni sportive seregnesi, questionario a cui hanno risposto 430 mamme e papà.

 

Alessandro Crisafulli, coordinatore di Scuola Genitori Sportivi: “Sui campi della Brianza e d’Italia ne ho viste troppe. Anche un papà che ha urlato a un bambino di 9 anni, di colore, ‘prendi un barcone e tornatene a casa tua!’. Per una lieve spallata a suo figlio.

Pura, lancinante, violenza, oltre che ignoranza.  Ho fatto almeno trecento riunioni di squadra con mamme e papà e li ho ‘schedati’ tutti. Una buona fetta, responsabili. Ma tanti vanno in tilt quando i loro ‘campioncini’ sono in campo: per loro, durante il gioco, servirebbe davvero una ‘intelligenza artificiale’.

La Scuola Genitori Sportivi vuole coinvolgerli nel progetto SportEducativo dei Club. Formare i genitori vuol dire: aiutare i ragazzi, prevenendo la piaga della messa al margine; aiutare gli allenatori a lavorare più sereni; le Associazioni Sportive a trasformare mamme e papà da ‘pericoli numero uno’ ad alleati preziosi. Complimenti e grazie al Comune di Seregno per la sensibilità dimostrata verso questo tema, ai prestigiosi relatori, e a tutti coloro che hanno sostenuto questo progetto”

 

Alberto Rossi, sindaco di Seregno: “La scorsa estate la nostra città è stata teatro di un episodio gravissimo, che ha visto un dirigente di una squadra di calcio di bambini di otto anni, tra l’altro squadre espressione dello sport oratoriano, subire un’aggressione che gli ha provocato una menomazione permanente. L’episodio mi ha molto scosso e, come me, ha scosso tutta la nostra comunità civica. Sentivamo il dovere di fare qualcosa, di dare un segnale importante: già da tempo avevamo iniziato a ragionare attorno al progetto Scuola Genitori Sportivi. La vicenda ha impresso una accelerazione al percorso, che ha visto subito l’attenta e partecipe collaborazione di molte associazioni sportive della città. Il convegno sarà il punto di partenza di un piano più ampio ed articolato, che sarà certamente occasione di crescita sana per l’intero movimento sportivo seregnese”.

 

Paolo Cazzaniga, assessore allo Sport: “Sono stato arbitro di calcio e sono ancora osservatore arbitrale. Ho avuto modo di frequentare tanti campi di calcio, assistere a partite di tutte le categorie. Sono stato spettatore di scene incredibili, ho ascoltato cose irriferibili. Come Amministrazione, siamo davvero orgogliosi di poter proporre in città un percorso educativo ad ampio raggio, perché la pratica sportiva sia legata solo alla diffusione di valori autentici”.

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” OPEN DAY SULLA MENOPAUSA ” INIZIATIVE DELL’ ASST BRIANZA A VIMERCATE DESIO CARATE

VIMERCATE – DESIO – CARATE BRIANZA – ASST Brianza aderisce all’Open Day sulla menopausa promosso a livello nazionale dalla Fondazione Onda per la salute della donna.

L’iniziativa si pone l’obiettivo di sensibilizzare le donne sui cambiamenti che accompagnano la menopausa e sulle strategie comportamentali, diagnostiche e terapeutiche che consentono, non solo di migliorare i disturbi che connotano le problematiche a breve termine, ma anche di prevenire e/o ridurre le complicanze a medio-lungo termine, come le malattie cardiovascolari, l’osteoporosi e le demenze.

«Con l’allungamento dell’aspettativa di vita – spiegano gli specialisti – la donna oggi ha la prospettiva di trascorrere in menopausa circa trent’anni: un lungo periodo in cui una corretta informazione, un’attenta prevenzione e un’adeguata terapia ormonale sostitutiva, quando necessaria, possono contribuire significativamente a migliorare la qualità della vita con un impatto sulle malattie croniche degenerative».

Diverse le iniziative messe in campo dagli ospedali di ASST Brianza, il prossimo 18 ottobre.

I presidi di Carate e Vimercate organizzano due webinar:

“Menopausa: sintomi e dolore, cosa fare?“, dalle 16.00 alle16.45, link   https://jm.asst-brianza.it/ASSTV2310041307f9a69d3afb78

“Menopausa: parliamone assieme“, dalle 15.00 al16.00, link    https://jm.asst-brianza.it/ASSTV2310041406c1be7ae0c3be

 

Presso l’Ospedale di Desio sono previste, invece, una serie di visite e test gratuiti:

  •  Visite di valutazione del pavimento pelvico, presso l’ambulatorio ostetrico, a 3° piano, dalle 13.00 alle16.00
  • Ecografie transvaginali, presso l’ambulatorio ecografico, al 6° piano del blocco ospedaliero, dalle 14.00 alle16.00
  • Pap test, presso l’ambulatorio al 2° piano dell’Ospedale, davanti al reparto di Ostetricia, dalle 9.00 alle13.00 e dalle 14.00 alle 16.00

Tutti gli esami sono prenotabili, fino ad esaurimento posti, tramite il CUP regionale all’800 638638 (sono state create, in proposito, agende dedicate).

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VIMERCATE – SANITA’ : IL 10 OTTOBRE E’ LA “GIORNATA DELLA SALUTE MENTALE”

VIMERCATE –  Persiste ancora lo stigma, anche se è molto meno presente e diffuso rispetto al passato. Il fatto è che il pregiudizio nei confronti di chi soffre di un disagio mentale continua a seminare vergogna e senso di colpa.

Anche per questo ogni anno il 10 ottobre si ricorda la Giornata mondiale della salute mentale.

A Vimercate il CPS (Centro Psicosociale) organizza, proprio il 10 ottobre, per l’occasione, dalle 10.30 alle 12.30, un flash mob, con appuntamento in Piazza Roma.

Parteciperanno operatori e utenti del Centro, ma anche due Classi dell’Istituto Floriani, istituto superiore per tecnici sociosanitari. Vale la pena ricordare che il CPS rappresenta il perno dell’organizzazione territoriale dell’assistenza psichiatrica. Afferisce alla struttura di Vimercate un bacino di utenza di circa 184.000 abitanti.

Il numero di utenti della struttura del Dipartimento di Salute Mentale di ASSST Bianza (over 18 anni) è aumentato nel corso degli anni. Nel 2022 sono stati 591 i nuovi pazienti seguiti; nel 2023 ad agosto ne sono stati contati 950, oltre ai 3.500 utenti già in carico.

 

 

SEREGNO – “Salute mentale: il calcio contro lo stigma”

 

ECOS, organizzazione nazionale del terzo settore che realizza attività sportive e culturali per minori e giovani con un disagio psicosociale, entra in contatto, qualche tempo, fa con il CPS di Seregno e il suo Centro Diurno (strutture che fanno riferimento al Dipartimento di Salute Mentale di ASST Brianza).

ECOS (acronimo di European Culture and Sport Organization) gestisce il progetto della “Nazionale Italiana Crazy For Football”, la prima squadra nazionale di calcio a cinque per persone con problemi di salute mentale, riconosciuta dalla Federazione Italiana Gioco Calcio.

Il team, ideato dal medico psichiatra Santo Rullo, si propone di favorire la diffusione dello sport nei percorsi di riabilitazione psichiatrica e di promuovere campagne di comunicazione contro lo stigma delle malattie mentali.

Proprio al Centro Diurno di Seregno opera, da oltre vent’anni, il Gruppo Calcio, un gruppo di riabilitazione motoria coordinato da Giovanni Lo Faro, infermiere del CPS.

Attualmente sono una quindicina gli utenti che vi partecipano “in un percorso che è terapeutico ma è anche significativamente inclusivo”, ricorda Benedetta Grasso, psichiatra e responsabile del Centro Diurno.

 

“I benefici che abbiamo registrato nel corso degli anni sono notevoli. Nessuno di coloro che hanno partecipato al gruppo – spiega Giovanni Lo Faro – è stato, ad esempio, mai ricoverato in SPDC (Servizio Psichiatrico ospedaliero di Diagnosi e Cura); alcuni hanno iniziato a lavorare autonomamente; altri hanno ridotto in modo drastico la loro terapia”.

Gli operatori di ECOS nel corso del loro girovagare per il Paese, alla ricerca di nuovi ragazzi per La Nazionale hanno selezionato a Seregno, tre ragazzi del Gruppo Calcio del Centro Diurno.

Vale la pena ricordare che attorno alla struttura di via Oliveti gravitano, complessivamente, un centinaio di utenti, con fragilità psichiche varie, anche severe.

Ebbene, dall’incontro fra ECOS e il Centro di Seregno, nasce la due giorni organizzata a Desio, con la collaborazione del Comune, in occasione della Giornata Mondiale della Salute Mentale.

Il 9 ottobre, alle 20.30, presso la Sala Pertini del Palazzo Comunale, sarà proiettato il docufilm “Crazy For Football. Matti per il calcio”, opera che racconta la storia della nazionale a 5, premiata da un David di Donatello nel 2017 e interpretata, fra gli altri, da Sergio Castellitto e Max Tortora.

Seguirà un confronto pubblico fra Giancarlo Pallavicini (economista e già docente della Bocconi, attento da sempre al tema della responsabilità sociale delle imprese, nonché presidente della Fondazione Pallavicini), Santo Rullo (psichiatra che da oltre 30 anni si batte per ribadire l’importanza dello sport nei trattamenti riabilitativi in psichiatria) e Antonio Amatulli (Direttore del Dipartimento di Salute Mentale e Dipendenze di ASST Brianza).

Il giorno dopo, il 10 ottobre, con inizio alle 9.30, presso il PalaFitLine di Desio, in Largo Atleti Azzurri d’Italia, si terrà un quadrangolare di calcio a cinque fra la Nazionale Italiana Crazy For Football, la Nazionale Giovani Cantanti, che riunisce rapper e autori hip pop, e due altre rappresentative aziendali.

Al torneo sono stati invitati gli studenti di alcune scuole secondarie di primo e secondo grado del territorio.

( photo stigma e calcio CENTRO DIURNO DI SEREGNO )
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CONCORSO PIANISTICO POZZOLI: NON ASSEGNATO IL PRIMO PREMIO. DUE SECONDI EX AEQUO

Concorso Pianistico Internazionale Ettore Pozzoli non assegnato il primo premio
Vladimir Skomorokhov e Riito Shimata secondi ex-aequo

SEREGNO – La Giuria della 33.esima edizione del Concorso Pianistico Internazionale Ettore Pozzoli, al termine di una emozionante serata finale tenutasi martedì 3 ottobre al Teatro San Rocco di Seregno (serata durante la quale i concorrenti si sono esibiti con l’Orchestra Sinfonica di Milano diretta da Andrea Oddone), ha deciso di non assegnare il primo premio nella manifestazione.

I giurati (Emanuele Arciuli – presidente -, Sa Chen, Katherine Chi, Alessandro Deljavan, Sofya Gulyak, Alexander Korsantia, Alexei Volodin) hanno assegnato il secondo premio a Vladimir Skomorokhov e Riito Shimata. Al terzo posto è stato classificato Zixi Chen.

La Giuria ha, inoltre, attribuito i seguenti premi speciali:

A Zixi Chen il Premio Speciale Rotary Se.De.Ca. per la migliore esecuzione della Sonata di Beethoven;

ad Antonio Alessandri il Premio Speciale progetto “Diventerò” offerto dalla Fondazione Bracco per i giovani;

a Momoko Kimura il Premio Speciale alla memoria di Angelo Biella e mons. Giuseppe Biella per la migliore esecuzione degli studi di Ettore Pozzoli;

a Antonio Alessandri, quale più giovane concorrente italiano, il Premio Speciale alla memoria del tenore Luigi Pontiggia;

a Jiayou Xu, quale più giovane concorrente straniero, il Premio Speciale alla memoria del maestro Giulio Confalonieri;

Riito Shimata è stato il pianista più votato nello speciale sondaggio condotto tra il pubblico presente alla serata finale.

( fotografia by Maurizio Esni )
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SEREGNO – “PENSIAMOCI BENE ” UN PROGETTO PER PROTEGGERE GLI ANZIANI DALLE TRUFFE

SEREGNO  – La Cooperativa Sociosfera, in stretta collaborazione con il Comune di Seregno, annuncia  il lancio del progetto “Pensiamoci Bene”, un’iniziativa dedicata a proteggere le persone anziane della comunità dagli inganni e dalle truffe.
Il progetto è stato ideato con l’obiettivo di fornire agli anziani di Seregno gli strumenti necessari per riconoscere ed evitare situazioni di truffa, proteggendo così la loro sicurezza e benessere. L’iniziativa si svolgerà nel periodo da ottobre a fine anno e comprenderà una serie di corsi gratuiti denominati “Sventa la Truffa”, oltre alla distribuzione di opuscoli informativi specificamente creati per il progetto.
I corsi “Sventa la Truffa” forniranno preziose informazioni e consigli pratici su come riconoscere, prevenire e affrontare le truffe più comuni che coinvolgono gli anziani. Gli esperti forniranno approfondimenti sugli stratagemmi utilizzati dai truffatori e sui meccanismi psicologici che possono rendere le persone più propense alle truffe, consentendo agli anziani di essere più consapevoli e protetti.
Gli opuscoli informativi, curati da professionisti del settore, saranno distribuiti in tutta la città di Seregno per raggiungere un vasto pubblico. Questi materiali offriranno suggerimenti pratici, elenchi di segnali d’allarme e indicazioni su come richiedere supporto nel caso in cui si sospetti di essere vittima di una truffa.
Per ulteriori informazioni e dettagli sui corsi “Sventa la Truffa” e sugli opuscoli informativi, contattare la Cooperativa Sociosfera al numero 0362 325630 o visitare il sito web https://www.sociosfera.it/occhio-alle-truffe-un-corso-gratuito-per-anziani-a-seregno/
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BRIANZA – LE OFFERTE DI LAVORO SETTIMANALI DEI CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA BRIANZA

LE OFFERTE  DI LAVORO SETTIMANALI DAI CENTRI PER L’IMPIEGO 02 ottobre 2023

Centro per l’Impiego di Vimercate
Rif : 25SEP2310 Per azienda di ingegneria civile di Busnago si ricerca CON URGENZA ASSISTENTE CFO che si occuperà di: assistenza per la fatturazione riunione mensile con CFO-CEO-CTO; pagamenti di stipendi, fornitori e altro. Controllo e coordinamento delle spese di viaggio dei dipendenti. Contratti HR con consulenti del lavoro e in collaborazione con il team HR Recruiting. Attività amministrative, tenuta agenda, prenotazioni viaggi, acquisti e contatto con fornitori. Si ricerca un profilo con esperienza pregressa, diploma di maturità ragioneria o laurea in economia, buona conoscenza del pacchetto office, mail e internet. Conoscenza lingua inglese Si offre: un contratto a tempo determinato/indeterminato, orario di lavoro 5 gg settimanali 40 ore Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif. 29SEP2310 Per azienda di Burago di Molgora, che si occupa di installazione di impianti di allarme si ricerca una persona che si occupi di installazione e manutenzione di sistemi di allarme, videosorveglianza, antincendio e controllo accessi. Si richiede: ottima propensione ai rapporti interpersonali, buona comunicativa e gentilezza nell’approccio verso il cliente. Buona conoscenza pacchetto office, base inglese. Si valutano sia candidature con esperienza sia junior da formare e da avviare alla professione. AUTONOMI NEGLI SPOSTAMENTI: è necessaria la capacità autonoma di raggiungere il luogo di lavoro presso il cliente Si offre contratto full time 40 ore settimanali, la retribuzione sarà commisurata al grado di esperienza. Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif: 32SEP2310 Per azienda sita in Sulbiate si ricerca n 1 SOFTWARISTA PLC JUNIOR ll candidato ideale sarà in grado di svolgere, supportato dai colleghi senior, le seguenti attività: programmazione di software PLC per impianti (processo) e quadri di automazione macchine, programmazione di dispositivi HMI; testing ed avviamento di impianti e quadri elettrici, sostituzione, installazione e configurazione di azionamenti in genere; redazione della manualistica tecnica; sviluppo aggiornamenti e integrazioni/customizzazioni; gestione delle relazioni con il cliente, con visite on-site per l’ottimizzazione della fornitura. www.afolmonzabrianza.it | p. 2 / 4 Si richiede disponibilità a occasionali trasferte in Italia e all’estero. Conoscenza inglese, conoscenza Piattaforme di progettazione per PLC/HMI Siemens TIA Portal, Rockwell, ed Omron Si offre: un contratto a tempo determinato full time 40 ore 5 giorni su 7 con orario 8.30-12.30 e 13.30-17.00. Sono previsti buoni pasto giornalieri. Si valutano anche profili junior da inserire in apprendistato Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it Centro per l’Impiego di Cesano Maderno

Rif. 19FEB233 Azienda del settore logistica spedizioni con sede a Desio ricerca 2 MAGAZZINIERI/MULETTISTI con i seguenti compiti: utilizzo del muletto elettrico frontale e retrattile per carico e scarico merce. Si richiede: pregressa esperienza nella posizione, gradito attestato di carrellista, richiesta disponibilità full time su 3 turni ed essere automunito. Si offre: contratto a tempo determinato. Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

Rif. 14FEB233 Azienda del settore assistenza informatica con sede in Desio ricerca un IMPIEGATO/A BACK OFFICE da inserire con i seguenti compiti: supporto nella pianificazione e gestione telefonate di assistenza informatica, gestione feedback telefonico, aggiornamento dati nel gestionale aziendale, scansione verbali. Si richiede: buona conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica Si offre: Full time, tempo determinato di 3 mesi. Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

Rif. 30SEP233 Studio commercialista con sede a Nova Milanese ricerca un/a TIROCINANTE CONTABILITA’ che verrà formato nello svolgere i seguenti compiti: contabilità generale., registrazione fatture attive e passive, prima nota, partita doppia, riconciliazioni bancarie. Caratteristiche personali richieste: precisione e attenzione Si richiede: diploma, conoscenza scolastica della contabilità Si offre: iniziale tirocinio full time da lunedì a venerdì dalle 9.00/18.00, con pausa pranzo, finalizzato all’assunzione Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it www.afolmonzabrianza.it | p. 3 / 4

Rif. 23JUN233 Azienda del settore carpenteria metallica con sede a Ceriano Laghetto ricerca un CARPENTIRE/A SALDATORE con i seguenti compiti: svolgere saldature a tig o a elettrodo su ferro, utilizzo di varia attrezzatura (trapani, seghetti) Si richiede: conoscenza base del disegno tecnico Si offre: contratto determinato finalizzato all’assunzione, orario full time 8.00/17.00 Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it Centro per l’Impiego di Monza

Rif: 32SEP232 Piccola azienda del settore ‘AMMINISTRATIVO’ con sede in MONZA (MB) ricerca 1 TECNICO INFORMATICO – PROGRAMMATORE con i seguenti compiti: Gestione siti e banche dati. E’ indispensabile aver conseguito il Diploma di Informatica ed un buona conoscenza di WordPress, PHP, Programmazione SQL e del Pacchetto Office. Si richiede: precisione, dinamicità, determinazione ed orientamento al risultato. Patente B Si offre: tempo determinato/indeterminato su 5 giorni dalle ore 8:30-12:30 e dalle ore 14:00- 18:00, per un totale di 40 h settimanali. Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif: 39SEP232 Media azienda del settore ‘NOLEGGIO LUNGO TERMINE DI MACCHINE’ con sede in LISSONE (MB) ricerca 2 APPRENDISTA JUNIOR INSIDE SALES con i seguenti compiti: Sviluppare il processo di vendita (New From New) attraverso contatti telefonici e via mail, fino alla finalizzazione della trattativa e alla firma del Contratto; Effettuare consulenza sul Noleggio a Lungo Termine promuovendo i servizi a valore aggiunto dell’azienda; Preparare le quotazioni richieste; Preparare la prima documentazione necessaria per la richiesta di approvazione KYC e Credit Risk; Ricontattare i Prospect/Lead che hanno ricevuto offerte commerciali al fine di verificare l’interesse nella proposta inviata; Registrare tutte le attività di follow up e lo stato dei Lead e dei Prospect; Predisporre il passaggio di consegne del nuovo cliente al Back Office. Si richiede: Minima esperienza o curiosità nel settore della Motion Technology, o in ruoli simili nel settore dell’automazione; Capacità di comunicazione e negoziazione; Orientamento al cliente e abilità nel comprendere le esigenze dei clienti; Capacità di lavorare autonomamente, con grande attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze; Gradita familiarità con i sistemi CRM (eg. SalesForce.com) e buona conoscenza degli altri sistemi informatici. Diploma di Scuola media Superiore, Patente B www.afolmonzabrianza.it | p. 4 / 4 Si offre: Apprendistato Professionalizzante Full Time dal lunedì al Venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif: 40SEP232 Media azienda del settore ‘SOCIETA’ MULTISERVIZI’ con sede in MONZA (MB) ricerca 1 ADDETTO/A AI SERVIZI FIDUCIARI con i seguenti compiti: Apertura e chiusura dei giardini comunali per conto di ente pubblico. Si richiede: precisione, puntualità, affidabilità, Licenza Media Inferiore, Patente B, automunito/a Indispensabile Si offre: Tempo Determinato part time di 18 ore settimanali con possibilità di straordinari su turni a rotazione. Orario di lavoro: dalle 5.30 alle 7 e dalle 22.00 alle 23.30 al giorno Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.i