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UN PROGETTO DI EDUCAZIONE ALLA RELAZIONE PER ADOLESCENTI NELLE SCUOLE DI SEREGNO, LISSONE E MONZA

BRIANZA – Un progetto educativo che richiede il coinvolgimento dei docenti e dei ragazzi. E’ promosso da ASST Brianza, nella fattispecie dall’Unità Operativa di Psicologia di Comunità – responsabile Luisa Meroni– e dalla struttura di Pronto Soccorso dell’Ospedale di Vimercate, direttrice Tiziana Fraterrigo.

L’obiettivo è promuovere tra gli adolescenti e i preadolescenti il sentimento del rispetto; educare all’empatia per contribuire a prevenire la violenza delle relazioni, compresa quella di genere.

“Perché tutto ciò possa avere qualche esito – spiegano Meroni ( foto a sx ) e Fraterrigo ( foto a dx ) – è però necessario affrontare anche la relazione fra affettività, identità di genere e stereotipi culturali”.

E’ un progetto innovativo perché punta a fare dei ragazzi i promotori della cultura del rispetto, i testimonial di relazioni sane non patologiche presso i loro coetanei. Gli psicologi di comunità saranno sostanzialmente di supporto, con pochi incontri in cui saranno   enucleati le tematiche fondamentali dell’educazione al rispetto per l’altro.

Il progetto sarà sperimentato, a partire dalla seconda metà del prossimo gennaio, presso scuole di Seregno, Lissone e Monza. Interessate alcune classi campione: le terze, tra le scuole secondarie di secondo grado, e le seconde in quelle secondarie di primo grado.

“Se ci saranno ricadute positive, se emergeranno risultati significativi come ci aspettiamo – sottolineano le due promotrici del progetto – il progetto sarà esteso ad altre scuole della Brianza, con il coinvolgimento dell’Ufficio Scolastico Provinciale”.

 

 

 

I GIOVANI E LE RELAZIONI OGGI

“La relazione è la costruzione di legami tra le persone”, ricorda Luisa Meroni responsabile del servizio di Psicologia di Comunità di ASST Brianza. Certamente alcuni riferimenti e valori dominanti stanno penalizzando questa realizzazione.  

“La pressione dei social media, la continua ricerca di like, il bisogno di seguire influencer nel tentativo di aderire a modelli e immagini vincenti – continua la psicologa – stanno ulteriormente compromettendo la qualità dell’interazione umana, soprattutto in una popolazione vulnerabile come quella adolescenziale”.

“La mancanza di tolleranza alla frustrazione, così come l’esposizione alla vergogna sociale amplificata dalla diffusione online di contenuti della sfera privata – spiega –  generano spesso vissuti di rabbia ed impotenza, che facilmente trovano una via di sfogo nella violenza, sia rivolta verso se stessi, sia agita all’interno delle relazioni con l’altro”.

“L’incremento della violenza agita, etero e/o autodiretta – chiosa Luisa Meroni – viene registrato quotidianamente dall’osservatorio privilegiato da chi ne accoglie, in prima istanza, gli esiti: il Pronto Soccorso”.

 

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CARATE – L’ ASS. VOLONTARI OSPEDALIERI DONA 4 MONITOR TV AL CAL DELL’OSPEDALE

CARATE BRIANZA –  Ultimata l’installazione dei nuovi monitor televisivi donati da AVO (l’Associazione Volontari Ospedalieri) al CAL/Dialisi dell’Ospedale di via Mosè Bianchi.

Sono quattro apparecchi tv da 32 pollici, grazie ai quali i pazienti della struttura possono accedere a tutti i canali in chiaro. Sostituiscono vecchi televisori obsoleti, non più funzionanti.

Alla donazione di AVO Carate ha contributo l’impegno generoso di cittadini caratesi e conferma la vicinanza del territorio all’ospedale, il sostegno dei volontari ai pazienti del nosocomio e ai loro familiari. Altre saranno le donazioni nei prossimi mesi messi in agenda da AVO Carate a favore dell’ospedale e dei “pazienti il cui benessere è la priorità dei volontari ”.

Vale la pena ricordare che gli utenti del CAL di Carate, con una dotazione di 12 posti letto di emodialisi sono quotidianamente 24 (per sei giorni alla settimana).

Quanto avvenuto presso il CAL e la Dialisi è la conferma di “come l’attenzione, la condivisione, la collaborazione fra soggetti diversi raggiungano sempre ottimi risultati per contribuire a rendere migliore la permanenza dei degenti in ospedale”.

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SEREGNO – E’ SCOMPARSO SERGIO VIGANO’ . AVEVA VESTITO ANCHE LA MAGLIA DEL MILAN

SEREGNO – E’ venuto a mancare all’età di 82 anni Sergio Viganò noto per i suoi trascorsi calcistici e padre del vicesindaco William Viganò .Tra i primi a darne l’annuncio il sindaco Alberto Rossi che ieri sui social ha scritto :

” Nella notte ci ha lasciato, dopo una faticosa malattia e all’età di 82 anni, Sergio Viganò.
Per la Città è un volto noto soprattutto per gli importanti trascorsi nel mondo del calcio. Portiere di ruolo, formatosi nelle giovanili del Seregno, aveva anche vestito la casacca del Milan, pur non avendo mai disputato partite ufficiali. Dopo una lunga carriera in serie D con la Gallaratese, nel 1970 era arrivato l’esordio in serie B, una dozzina di partite da titolare con la maglia del Como. Dopo il ritiro, era stato allenatore nelle categorie minori.
Per me in particolare, una di quelle figure con cui scatta una scintilla, un affetto particolare reciproco dal primo giorno in cui ci siamo incontrati. Sapendo che giocavo come portiere, ovviamente non alla sua altezza, concludeva ogni chiacchierata con le sue frasi di rito, da “mi raccomando, mai numero 12” a “buon lavoro e parale tutte”.
L’affetto con Sergio nasce in particolare perché è papà di William, Vice sindaco e soprattutto amico. A lui e a tutti i suoi cari, il più grande abbraccio a nome mio, dell’amministrazione, e di tutta Seregno ”

 

Cronaca
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MONZA – TENTA DI STRANGOLARE LA FIDANZATA: DENUNCIATO UN GIOVANE

MONZA –  Il questore ha denunciato  un 22enne che lo scorso 12 dicembre avrebbe aggredito e tentato di strangolare l’ex fidanzata 18enne nella sua abitazione, a Monza. La giovanissima vittima sarebbe stata tratta in salvo da una coinquilina del 22enne che avrebbe assistito all’episodio e telefonato al 112. La ragazza, portata all’ospedale, è stata dimessa con una prognosi di sette giorni.

Il presunto aggressore è stato rintracciato  dalla Polizia di Stato di Monza oggi martedì 19 dicembre, dopo che da giorni sarebbe risultato irreperibile, e gli è stato notificato il provvedimento di ammonimento.  I due giovani si sarebbero frequentati per un periodo finché la ragazza avrebbe interrotto la relazione pare a causa della eccessiva gelosia del 22enne.

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BRIANZA – LE OFFERTE DI LAVORO SETTIMANALI DEI CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA BRIANZA

LE RICERCHE DI LAVORO SETTIMANALI DAI CENTRI PER L’IMPIEGO 18-12-2023

Centro per l’Impiego di Monza
Rif: 22OCT232 Piccola azienda del settore ‘ASSEMBLAGGIO, INSTALLAZIONE, MANUTENZIONE PORTE/PORTONI TAGLIAFUOCO CIVILI E INDUSTRIALI’ con sede in COLOGNO MONZESE (MI), ricerca 1 OPERAIO/A AIUTO MONTAGGIO PORTE/PORTONI con i seguenti compiti: – Aiuto Capo Squadra per montaggio porte/portoni civili/industriali motorizzati, collaudi e verifiche di funzionamento, manutenzione ordinaria. Si richiede: Indispensabile patente B (il candidato dovrà recarsi in azienda all’orario indicato e con il furgone aziendale raggiungere il luogo della commessa di lavoro), e preferibili esperienza maturata nel ruolo, conoscenza dei principi base di elettrotecnica, capacità organizzative, autonomia e precisione Si offre: contratto a tempo indeterminato, distribuito su 5 giorni a settimana, dal lunedì al venerdì (7:00- 16:00 con un’ora di pausa). E’ richiesta la disponibilità ad effettuare straordinari e occasionali trasferte nel nord Italia. Si offrono altresì buoni pasto e telefono aziendale. Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif: 463NOV232 Piccola azienda del settore ‘FABBRICAZIONE DI MOBILI NON METALLICI PER UFFICIO E NEGOZI’ con sede in BIASSONO (MB) ricerca 1 DISEGNATORE con i seguenti compiti: con i seguenti compiti: Utilizzo programmi di grafica (Illustrator, Autocad, Rhino); gestione clienti ed ordini; Capacità di gestione settori espositori e arredi per negozi (richiesta esperienza) Si richiede: Esperienza di almeno 2 anni nella mansione, Patente B, automunito/a, Inglese Buono, Ottima consocenza di word, excel, power point, internet e posta elettronica, Autocad, Illustrator Base e Rhino Si offre: Tempo Indeterminato full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12 e dalle 13.30 alle 18 Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Rif: 18DEC232 Media azienda del settore ‘VENDITA PRODOTTI HVAC’ con sede in MUGGIO’ (MB) ricerca 1 OPERAIO/A TECNICO ESTERNO ED OFFICINA con i seguenti compiti: Presso ufficio Services e dopo un adeguato periodo di formazione, seguire le manutenzioni programmate di impianti, ventilatori di metropolitane e Gallerie, manutenzione su unità di trattamento aria e chiller ed eseguire lavori di montaggio e riparazione in officina. Costituiscono requisiti preferenziali la formazione in manutenzione impianti meccanici ed in ambito elettrotecnico www.afolmonzabrianza.it | p. 2 / 4 Si richiede: Indispensabile Licenza Media Inferiore Capacità di lavoro in team, Motivazione ed Entusiasmo, Buon uso di excel ed ottimo di internet ed email, Inglese Sufficiente, Buona Manualità, Puntualità e Precisione, Patente B, Automunito/a. Non sono previste trasferte Si offre: iniziale contratto di Apprendistato Professionalizzante (II Livello) o Tempo Determinato in base ad esperienza maturata Full time su 5 giorni la settimana dalle 8.30 alle 17.30 e possibilità di flessibilità in entrata ed in uscita in base ad esigenze legate alla commessa di lavoro. Sono previsti ticket, telefono e pc aziendale. Inviare candidature con cv allegato a: ido.monza@afolmb.it

Centro per l’Impiego di Vimercate

Rif: 51NOV2310 Per azienda di commercio all’ingrosso con sede a Concorezzo si ricerca un/una Autista consegnatario/a per consegne di prodotti che si occuperà di caricamento/scaricamento della merce e consegna al cliente. Si richiede: patente B, affidabilità, ottima propensione al rapporto con il cliente. Residenza/domicilio a Concorezzo Si offre: tempo determinato con possibilità di trasformazione a Indeterminato. Full time con orario di lavoro dal lun. al ven. dalle ore 4.00 alle ore 12.00 Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif: 13DEC2310 Per azienda sita in Vimercate, si ricerca n° 1 MAGAZZINIER*-INSTALLATORE/TRICEASSEMBLATORE/TRICE che si occupi di gestire il magazzino, svolgere lavori di assemblaggio presso il magazzino, oltre che installare materiale presso contesti sanitari quali ospedali e case di riposo. Sono previste trasferte. Richiesto PATENTINO DEL MULETTO in corso di validità Si offre: contratto a tempo determinato full time dal lun al ven. dalle ore 8.30-13.00 e dalle 14.30-18.00 Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif: 11DEC2310 Per azienda sita in CARNATE si ricerca n 1 TIROCINANTE CONTABILE che si occuperà tramite apposito progetto formativo di acquisire e svolgere operazioni di contabilità, corrispondenza email, utilizzo programma gestionale per ordini, preventivi, ddt, fatture, monitoraggio scadenze, pagamenti fornitori, incassi oltre che archiviazione e classificazione di documentazione amministrativo-contabile. Si offre: inserimento in tirocinio full time dal lun. al ven. dalle ore 8-12.30 e dalle 14-17.30. Indennità di partecipazione www.afolmonzabrianza.it | p. 3 / 4 Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif: 3DEC2310 Per studio commercialista a PESSANO CON BORNAGO si ricerca addetto/a paghe e contributi che si occuperà di: elaborazione cedolini paghe contratti Commercio, Pubblici servizi, Studi professionali, Metalmeccanica artigiani e industria, Barbieri e Parrucchieri, Edilizia, Alimentari artigianato. Compilazione dati per trasmissione casse edili, correzioni uniemens, elaborazioni mod. CU, 770, autoliquidazione INAIL, casse integrazioni, infortunio INAIL. Registrazione fatture di vendita. Si offre: Contratto a tempo indeterminato; orario di lavoro dal lun. al ven. dalle ore 8.30-12.30 e 14.00- 18.00 Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it

Rif: 5DEC2310 Per azienda di manutenzione a Vimercate si ricerca un tecnico addetto alla manutenzione che si occuperà di Manutenzione mezzi e impianti antincendio, lavori elettrici. E’ richiesta esperienza di 1/2 anni nella mansione. Si offre: contratto a tempo determinato/indeterminato; orario di lavoro: dal lun. al ven. full time dalle 8.00 – 12.00 e dalle 13.00 – 17.00. Inviare candidature con cv allegato a: ido.vimercate@afolmb.it Rif: 219NOV2310 Per multinazionale italiana che opera nel settore dei servizi di ristorazione per chi viaggia, si ricercano operatori/operatrici multiservizi che si occupino di: servizio al cliente; preparazione alimenti (croissant, panini, pizze, primi e secondi piatti); allestimento vetrine snack e ristorante; gestione cassa;-gestione assortimento e allestimento area market; carico/scarico merce. Si offre contratto part time di 24 ore 5/7 giorni settimanali con disponibilità a lavorare su turni, festivi e a svolgere straordinari quando richiesto. E’ gradita, ma non indispensabile, esperienza pregressa nel ruolo. Inviare candidature con cv allegato a ido.vimercate@afolmb.it

Centro per l’Impiego di Cesano Maderno
Rif: 186NOV233 Azienda logistica di Cesano Maderno ricerca TIROCINANTE IMPIEGATO/A LOGISTICO con i seguenti compiti: gestione e inserimento ordini e bollettazione tramite gestionale AS400, gestione centralino e contatto corrieri e magazzinieri. www.afolmonzabrianza.it | p. 4 / 4 Si richiede: nessuna particolare esperienza, è gradito un diploma di maturità. Si offre: tirocinio finalizzato all’inserimento definitivo, orario di lavoro 11.00-20.00 con 1 ora di pausa, da lunedì a venerdì. Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

Rif: 6OCT233 Azienda del settore impiantistica/edile con sede in Desio ricerca un/a GEOMETRA DI CANTIERE da inserire con i seguenti compiti: predisposizione, organizzazione e gestione di tutte le fasi relative al cantiere in essere, disegno autocad, contabilità di cantiere, gestione delle maestranze. Si richiede: esperienza pluriennale nella posizione Si offre: Full time, tempo determinato iniziale con successiva trasformazione a tempo indeterminato. Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

Rif: 10DEC233 Azienda con sede a Limbiate ricerca ELETTRICISTA CIVILE/INDUSTRIALE con i seguenti compiti: realizzazione, installazione e manutenzione impianti elettrici civili e industriali, impianti citofonici, impianti tv/sat. Si richiede: diploma o attestato tecnico/professionale. E’ necessario aver maturato un’esperienza pregressa nella mansione. Si offre: contratto determinato inziale con possibilità di assunzione definitiva, orario full time da lunedì a venerdì. Disponibilità a straordinari il sabato. Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

Rif: 14DEC233 Azienda con sede a Ceriano Laghetto ricerca n. 2 MURATORI. Si richiede: aver maturato un’esperienza pregressa nella mansione. Richiesta patente C. Disponibilità a trasferte presso cantieri in ambito provinciale e regionale (Milano e Varese) Si offre: contratto a tempo determinato, orario full time. Disponibilità a straordinari il sabato. Previsto rimborso spese per il pranzo Inviare candidature con cv allegato a: ido.cesano@afolmb.it

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SEREGNO – LA POLIZIA LOCALE INTENSIFICA I CONTROLLI CON L’AVVICINARSI DELLE FESTE

SEREGNO – In vista delle prossime festività, la Polizia Locale ha intensificato le proprie attività al fine di migliorare il livello di sicurezza  cittadino. L’incremento  dell’attività è stato resa possibile anche grazie alla partecipazione del Comune di Seregno al progetto Lombardia Sicura, che ha consentito cinque presìdi serali straordinari del territorio con l’impiego simultaneo fino a nove pattuglie.
Questo il resoconto complessivo dell’attività svolta dal Comando nei soli primi quindici giorni di dicembre:
11 sinistri di cui 2 con feriti
12 attività di polizia giudiziaria (tra cui : 1 omissione di soccorso, 1 truffa anziani, 1 rifiuti, 3 guide in stato di ebbrezza, 4 fermi di identificazione)
576 attività di pronto intervento delle autoradio
214 veicoli fermati per controlli
62 attività di polizia amministrativa (esposti, controlli ambientali, edilizi, commerciali)

Nella foto agenti in  servizio di pattugliamento a piedi in alta uniforme durante i pomeriggi del sabato
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MONZA – VISITA AI CARCERATI DI SINDACI E CONSIGLIERI CON L’ASSOCIAZIONE “NESSUNO TOCCHI CAINO”

MONZA –  Diversi amministratori locali della Brianza in visita al carcere di Monza con l’associazione “Nessuno Tocchi Caino”. Oltre ai dirigenti nazionali dell’associazione, Rita Bernardini ed Elisabetta Zamparutti, lunedì mattina presso la casa circondariale di via Sanquirico era presente una numerosa delegazione di Sindaci, Francesco Cereda di Vimercate, Alberto Rossi di Seregno, Maurizio Bono di Arcore, Mauro Capitanio di Concorezzo, Mauro Colombo di Bellusco, il consigliere regionale Gigi Ponti, il consigliere provinciale Vincenzo Di Paolo, le consigliere comunali di Monza, Sarah Brizzolara, e di Cesano Maderno, Silvia Boldrini, l’ex parlamentare Roberto Rampi, oggi dirigente di Nessuno Tocchi Caino.

 

Nel quotidiano lavoro sul carcere e le sue condizioni, e per far conoscere fuori che cosa sia davvero la realtà carceraria in Italia quella di oggi ha rappresentato una tappa particolare per l’attenzione così corposa di rappresentanti dei Comuni del territorio di colori politici diversi, che permetterà un lavoro, a partire dall’anno nuovo, su possibili progetti che diano opportunità di lavoro e migliorino lo stato del Carcere di Monza, con i suoi 700 detenuti, quasi il doppio di quella che è la capienza regolamentare dell’istituto, di cui pochissimi che riescono a lavorare, molti dei quali in attesa di giudizio, e quasi per la metà stranieri.

 

I diversi livelli di organizzazione interna hanno messo in luce non solo le difficoltà della struttura e del sovraffollamento. In particolare nella sezione che vede l’inserimento della terza branda nella cella prevista per due persone, rende impossibile persino i movimenti. Completamente diversa dalla sezione LUCE di recente ristrutturazione che è un esempio di come, anche solo rispettando la normativa vigente, cosa quasi mai possibile nella maggior parte dei penitenziari, si potrebbero comunque creare delle condizioni di dignità che cambiano la vita di detenuti e operatori penitenziari e anche le prospettive di reinserimento nella società.

 

Accompagnati dalla direttrice, Cosima Buccoliero e dal comandante della polizia penitenziaria, i rappresentanti delle Amministrazioni locali hanno condiviso con loro le tante azioni necessarie.

 

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BRIANZA – LA CRISI DELLA RISTORAZIONE: LE CHIUSURE SUPERANO LE NUOVE APERTURE

BRIANZA  – Sulle tovaglie a quadri i piatti abbondanti e la brocca di vino della casa: si mangia bene, l’atmosfera è cordiale e il conto è «quello giusto». Quanti locali così (r)esistono ancora? Già oggi non sembrano molti quelli che riescono a rappresentare il giusto mezzo tra lo street food (o il fast food) e l’alta cucina, ma in futuro saranno – probabilmente – ancora meno. Intanto perché, in generale, il numero di imprese attive nel settore della ristorazione sembra contrarsi, e poi perché le dinamiche attualmente in corso a Milano presto o tardi raggiungeranno anche la provincia, come spesso capita anche in altri ambiti.

Per rendersene conto intanto un’occhiata ai numeri: nel 2022 sono state 128 le nuove imprese monzesi e brianzole iscritte nei registri della Camera di commercio nel campo della ristorazione. Un dato già di per sé non straordinario, ma che sparisce davanti al numero di quelle che hanno abbassato la saracinesca: 367. Alla fine del 2022 risultavano in attività 3.291 tra locali, ristoranti e bar (questi, 482 gestiti da titolari di origine straniera): tra poco si potranno fare i conti anche per questo 2023 ormai agli sgoccioli e c’è solo da sperare che la forbice tra aperture e chiusure non diventi ancora più ampia.

Nella vicina Milano un po’ di preoccupazione già serpeggia: secondo i dati diffusi da Fipe (Federazione italiana pubblici esercizi) in occasione dell’assemblea annuale di Epam (Associazione provinciale milanese pubblici esercizi) dello scorso ottobre, nel 2022 a Milano e provincia 1.600 tra bar e ristoranti hanno cessato la propria attività, mentre ne sono stati aperti solo 580, con un saldo negativo pari a 1.020. I dati a livello regionale non fanno che amplificare il fenomeno: sempre nel 2022 si sono registrate complessivamente 4.521 cessazioni a fronte di 1.717 aperture.

Nei giorni scorsi è tornato a parlare del fenomeno anche un imprenditore milanese, membro del direttivo di Epam Confcommercio Milano Monza Brianza e Lodi, che ha affidato le sue riflessioni ai social: “I ristoranti in futuro saranno o costosissimi”, con conti a testa a partire dai “60, 80 euro”, oppure rientreranno nel comparto “street food e catene dai 20 euro in giù”: e questo, scrive, “perché sta finendo la stagione delle trattorie dove si mangiava bene a prezzi bassi”.

A pesare su conti che alla fine “non tornano” sono “gli affitti, l’energia e le materie prime: tutto è diventato carissimo, soprattutto il personale”. Secondo la sua analisi, a pagarne il prezzo non sono solo i commercianti, ma anche la collettività per via di una minore offerta di servizi a costi più alti

Secondo i dati elaborati dall’ufficio statistica del Comune di Monza, nel capoluogo, a oggi (elaborazioni al terzo trimestre 2023), si contano 677 imprese nel settore “alloggio e ristorazione”: nove le nuove iscrizioni nel corso dei primi nove mesi dell’anno e quattro le chiusure. Non appena saranno disponibili i dati relativi all’ultimo trimestre del 2023, sarà possibile capire se si resterà in linea con quelli registrati al 31 dicembre 2022, quando nel settore si sono contate 676 imprese di questo tipo – di cui, 76 con titolari di origine straniera – oppure se il fantasma che inquieta Milano non si sia già avvicinato a grandi passi alla Brianza.

( Fonte Federica Fenaroli – Il Cittadino )
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BRIANZA -PEDEMONTANA : ANNUNCIATI I LAVORI DELLE TRATTE B2 E C

BRIANZA  – “La ripartenza di Pedemontana è una buona notizia, alla quale Regione Lombardia ha contribuito in maniera decisiva: è un’opera strategica per la Lombardia e per l’intero sistema viabilistico nazionale. Consentirà di migliorare la mobilità, ridurre i tempi di percorrenza e fluidificare il traffico in un’area densamente urbanizzata che necessita di infrastrutture efficienti e funzionali. Ringrazio il management di Pedemontana per la determinazione con cui ha perseguito l’obiettivo, in particolare, in questi ultimi due anni”. Lo ha detto il presidente della Regione Lombardia, Attilio Fontana, intervenendo in videocollegamento all’evento di presentazione delle nuove Tratte B2 e C di Pedemontana che si è svolto a Meda.

All’iniziativa hanno partecipato anche l’assessore regionale Claudia Maria Terzi (Infrastrutture e Opere pubbliche), il sottosegretario regionale all’Autonomia e ai Rapporti col Consiglio, Mauro Piazza, il vicepremier e ministro delle Infrastrutture e dei Trasporti, Matteo Salvini, il sottosegretario alla presidenza del Consiglio con delega al Cipess, Alessandro Morelli, il presidente di Autostrada Pedemontana Lombarda, Luigi Roth, l’amministratore delegato di WeBuild, Pietro Salini, l’amministratore delegato di CAL, Gianantonio Arnoldi.

“Pedemontana – ha sottolineato l’assessore Terzi – consentirà di realizzare il collegamento stradale veloce sull’asse est ovest della provincia di Monza Brianza, ora assente, e di offrire nuove possibilità di spostamento a cittadini e imprese che vivono in una delle zone economicamente più avanzate d’Italia e d’Europa. Per troppo tempo la Lombardia ha sofferto per una carenza infrastrutturale inaccettabile: il riavvio della Pedemontana rappresenta, in questo senso, il segno di un cambio di passo”.

“La Pedemontana – ha detto il sottosegretario Piazza – è opera importante non solo per la provincia attraversata ma anche per i territori contigui, penso per esempio alla Brianza lecchese e in particolare meratese. Lavoriamo per migliorare la viabilità sotto ogni aspetto e la Pedemontana è un tassello fondamentale: per questo la Regione ci ha creduto”.

Al centro dell’evento di Meda, la ripresa delle attività di campo delle tratte B2 e C e il tema della sostenibilità ambientale.

L’apertura dei cantieri delle tratte B2 e C, la cui progettazione esecutiva e la realizzazione dei lavori è stata affidata al consorzio di imprese guidato dal Gruppo Webuild e partecipato da Impresa Pizzarotti & C S.p.A., per un investimento di circa 1,26 miliardi di euro, è prevista per l’inizio del prossimo anno. Durante la realizzazione dell’opera, Autostrada Pedemontana Lombarda continuerà a dialogare con le istituzioni, giorno per giorno con una attività di comunicazione verso le comunità locali sullo stato di avanzamento dei lavori.

Per le due tratte in realizzazione, oltre l’83% del tracciato è interrato: il 36% è in galleria artificiale e il 47% in trincea.

La Tratta B2 è lunga 9,6 km e si aggancia alla Tratta B1 già realizzata, estendendosi da Lentate sul Seveso fino a Cesano Maderno. Il tracciato si sviluppa per 2,8 km in trincea, per 3,6 km in rilevato, per 3 km in galleria artificiale e per 0,2 km in viadotto.

La Tratta C ha una lunghezza di 16,6 km e si estende da Cesano Maderno alla Tangenziale Est in Comune di Vimercate. Il tracciato si sviluppa per 9,6 km in trincea, per 0,3 km in rilevato, per 6,5 km in galleria artificiale e per 0,2 km in viadotto.

Grazie all’apertura delle tratte B2 e C, prevista per la fine del 2026, gli utenti potranno beneficiare di una diminuzione dei tempi di spostamento e di una maggiore fluidità del traffico in una delle aree più urbanizzate d’Europa. Dalle ricerche che Autostrada Pedemontana Lombarda sta conducendo sugli impatti economici e sociali dell’opera sul territorio emerge che gli utenti intervistati valutano positivamente l’opera, sia in termini di esperienza, sia di sicurezza. Le tratte in gestione hanno, infatti, numeri in crescita e un tasso di incidenti inferiore alla media nazionale. Nella fascia di comuni accanto alle tratte esistenti, inoltre, Pedemontana rappresenta e ha rappresentato, anche nel periodo della pandemia, uno stabilizzatore dell’economia: nascono più imprese, ne chiudono meno, e sono più resilienti.

Nel corso dell’incontro di Meda è emerso come la Pedemontana Lombarda rientri tra le più grandi infrastrutture autostradali europee attualmente in costruzione e la maggiore in Italia. Tra i suoi caratteri distintivi il sistema ‘free-flow’, privo di barriere di esazione per la riscossione del pedaggio, con l’obiettivo di ridurre il consumo di suolo, evitare le soste per l’esazione e ridurre le emissioni.

“Oggi – ha dichiarato Luigi Roth – siamo insieme agli stakeholder del progetto Pedemontana per segnare l’avvio delle tratte B2 e C, che da Lentate Sul Seveso arrivano a Vimercate, un progetto fermo dal 2015. Nello specifico, stiamo per completare il percorso procedurale e, in parallelo, lavoriamo con il Contraente generale per definire gli aspetti operativi e i primi cantieri. Le opere verranno svolte nei tempi proposti in fase di gara, all’incirca in 1000 giorni. Un’autostrada è innovazione, sostenibilità e connettività, e rappresenta un fattore di sviluppo per l’economia del territorio. Ci stiamo impegnando per realizzare le nuove tratte nel rispetto del territorio e per ridurre al minimo gli impatti, attraverso un dialogo costante con le istituzioni. L’Autostrada Pedemontana Lombarda, progetto pubblico per il pubblico, ha caratteristiche uniche, prima tra tutte quella di essere quasi completamente interrata: in galleria e in trincea. E noi sappiamo che realizzarla è una grande responsabilità”.

“Oggi per Cal – ha sottolineato Gianantonio Arnoldi – è una data importante: dopo anni di estenuanti iter approvativi e contenziosi, riprende vita il cantiere di una delle nostre opere più importanti, l’autostrada Pedemontana Lombarda, un investimento di 2,3 miliardi di euro interamente coperto dal Piano Economico Finanziario della concessione, fondamentale per il paese e la Lombardia. A breve attendiamo anche l’approvazione da parte del Cipess della variante alla tratta D, che assicurerà il completamento funzionale dell’opera verso la rete autostradale ad Est di Milano. Le tratte B2 e C di Pedemontana incrementeranno la nostra rete di competenza, costituita anche dalla Tangenziale Est Esterna di Milano e dalla Brebemi: più di 150 chilometri di nuove e moderne autostrade, insieme alle quali – non va mai dimenticato – abbiamo realizzato per il territorio lombardo più di 100 km di nuove viabilità provinciali e comunali”.

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VIMERCATE – IN OSPEDALE NASCE IL PROGETTO DAMA ( DISABLED ADVANCED MEDICAL ASSISTANCE )

VIMERCATE – Nasce, con sede presso l’Ospedale di Vimercate, il Progetto DAMA (Disabled Advanced Medical Assistance), un modello di accoglienza e cura dedicato, in particolare alle persone con grave disabilità cognitiva, comunicativa e neuro-motoria che abbiano compiuto 18 anni di età.

“Il Progetto, che ha nell’Ospedale di Vimercate il suo centro di riferimento per quanto riguarda l’accesso alle visite e prestazioni strumentali – spiega Marco Trivelli, Direttore Generale di ASST Brianza – si integra nel quadro più articolato dell’offerta dell’ASST rivolta alle disabilità (odontoiatria speciale, servizi residenziali e semiresidenziali, equipe di valutazione multidimensionale)”.

“In questa prospettiva –- aggiunge Guido Grignaffini, Direttore Sociosanitario – il Progetto DAMA ha il più ambizioso scopo di una presa in carico della persona con disabilità per i suoi bisogni sanitari e sociosanitari, sviluppando al tempo stesso un lavoro in rete con le Associazioni e con gli Enti Locali”

Il DAMA di ASST Brianza aderisce alla Rete DAMA nazionale nata dall’esperienza sviluppata, originariamente, all’Ospedale San Paolo di Milano a partire dall’anno 2000.

E’ rivolto a persone con gravi deficit cognitivi, comunicativi e neuro-motori che abbiano compiuto 18 anni di età.

In particolare è dedicato alle persone con gravi disabilità in disturbi dello spettro autistico, sindromi congenite, post infezioni o traumi perinatali, portatori di deficit motori gravi post traumatici o in malattie neuromotorie quali distrofia muscolare, sclerosi multipla, sclerosi laterale amiotrofica.

“A seconda delle necessità di ogni singola persona, partendo dalle indicazioni del Medico di Medicina Generale – sottolinea Andrea Vertemati, responsabile medico del Progetto – vengono programmate le prestazioni ambulatoriali necessarie (ad esempio: prelievi ematici, esami strumentali e radiologici, visite specialistiche) che coinvolgono gli specialisti di riferimento con l’obiettivo di identificare, adattare e costruire un percorso diagnostico, terapeutico e assistenziale multidisciplinare che sia personalizzato, semplificato e condiviso tra tutti i professionisti, nel tentativo di superare la frammentarietà dei percorsi ospedalieri tradizionali e di facilitare l’accesso alle cure alla persona con disabilità e al caregiver”.

Il Progetto DAMA non prevede la gestione di situazioni di emergenza-urgenza (per le reali richieste di soccorso in emergenza-urgenza occorre chiamare il numero unico per le emergenze 112 o recarsi in Pronto Soccorso).

Per poter accedere al percorso DAMA è necessario preventivamente contattare l’equipe del Progetto. Gli utenti e i caregiver, i Medici di Medicina Generale, gli operatori di strutture assistenziali possono chiamare il numero telefonico 039 665 4433, tutti i giorni feriali dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Durante il colloquio telefonico un operatore sanitario provvede a raccogliere le informazioni necessarie a conoscere la situazione generale e contingente per poi, laddove siano soddisfatti i requisiti, poter pianificare il tipo di percorso più idoneo alle esigenze del paziente e del caregiver, nei tempi più opportuni.

In alternativa, è possibile compilare la scheda sulla pagina web https://dama.asst-brianza.it per poi essere contattati telefonicamente da un operatore sanitario entro il giorno lavorativo successivo alla compilazione.

 

Equipe DAMA:

Tiziana Fraterirgo, Direttore Dipartimento di Area Medica

Medico Promotore del Progetto

 Andrea Maria Vertemati

Medico Responsabile del Progetto

Cinzia Galletta

Infermiere referente del Progetto

Laura Impoco

Infermiere di famiglia e di Comunità

Elisa Misani

Infermiera di Famiglia e Comunità

 

Il percorso DAMA di ASST Brianza, è operativo dal 13 novembre scorso. Da allora sono state impiegate 34 ore per colloqui telefonici e sono state prese in carico 51 pazienti. Oltre 200 le prestazioni ambulatoriali erogate o in via di erogazione.

Le caratteristiche demografiche delle persone prese in carico sono per  39%  donne e il 61% maschi. La loro età media è di 35 anni.

Nella foto da sinistra: Guido Grignaffini, Direttore Sociosanitario ASST, Tiziana Fraterrigo, Direttore PS Vimercate, Marco Vergani, Responsabile infermieristico del Dipartimento di Area Medica. E ancora, a seguire: Andrea Vertemati, Elisa Misani e Cinzia Galletta